一级黄色大片_長(cháng)城電工黨委對所屬子公司領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員2015年度工作進(jìn)行考核--天水長(cháng)城果汁集團有限公司

長(cháng)城電工黨委對所屬子公司領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員2015年度工作進(jìn)行考核

來(lái)源：　發(fā)布日期：2016/1/14 10:55:18　瀏覽次數：

為了加強對各子公司領(lǐng)導干部的考核管理，促進(jìn)各子公司領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員作風(fēng)建設和能力建設，帶領(lǐng)廣大干部員工推動(dòng)企業(yè)的改革和轉型發(fā)展，根據省國資委有關(guān)制度和長(cháng)城電工黨委《子公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員管理》規定，公司黨委于2016年1月11日至14日對公司所屬基層各子公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員進(jìn)行了年度考核。

（黨委書(shū)記楊春山講話(huà)）

本次考核工作由長(cháng)城電工黨委主要負責同志任組長(cháng)，公司紀委、黨群工作部、人力資源部負責同志為考核組成員。
本次考核分為述職述廉述作風(fēng)、民主測評、班子成員互評、個(gè)別談話(huà)、責任書(shū)考核等五個(gè)環(huán)節。考核的主要目的是對各子公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員一年來(lái)在工作業(yè)績(jì)、廉潔自律、思想作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行民主測評，對本企業(yè)公司級后備干部進(jìn)行民主推薦，同時(shí)征求對公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員及企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。考核結果將作為子公司領(lǐng)導人員薪酬系數調整、誡勉談話(huà)及崗位調整的主要依據。

通過(guò)考核，對各子公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員一年來(lái)的崗位履職情況及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的現實(shí)表現進(jìn)行綜合評價(jià)，加強了子公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的管理，提高了子公司領(lǐng)導班子自身建設。

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