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公司召開干部員工大會(huì)

來源：　發(fā)布日期：2020/12/31 14:44:39　瀏覽次數(shù)：

    2020年12月28日下午，公司在集團(tuán)會(huì)議室召開干部員工大會(huì)，甘肅國投集團(tuán)黨委委員、黨委組織部部長王裕軍出席會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、集團(tuán)公司全體人員、各子公司副部級以上人員、終端銷售人員80余人參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記顏群主持。
    會(huì)上，董事會(huì)辦公室主任李云翔宣讀了董事會(huì)聘任文件，黨委組織部副部長劉子皓宣布了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工》。
    黨委書記董事長王小宏與新聘任總經(jīng)理王書英、營銷副總經(jīng)理王曉東、生產(chǎn)副總經(jīng)理張忠旺、采購副總經(jīng)理張軍、財(cái)務(wù)總監(jiān)胡多勇、總工程師陳法平簽訂了《聘任合同》，并向新聘任經(jīng)理層人員頒發(fā)了聘書。

    總經(jīng)理王書英作了表態(tài)發(fā)言。他表示將以此次市場化選聘為契機(jī)，牢固樹立進(jìn)取意識、大局意識，以扛責(zé)任、扛任務(wù)、扛指標(biāo)的高度政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)迎難而上，真抓實(shí)干，為做強(qiáng)做優(yōu)做“雙一流”公司，助推長城果汁快速高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
    甘肅國投集團(tuán)黨委委員、黨委組織部部長王裕軍首先對新上任的經(jīng)理層成員表示祝賀，對積極參與、支持此次市場化選聘改革的公司原經(jīng)理層成員和內(nèi)部管理人員表示衷心的感謝。他指出，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持和精心指導(dǎo)下，通過長城果汁董事會(huì)、黨委的扎實(shí)工作，長城果汁在推進(jìn)董事會(huì)市場化選聘經(jīng)理層成員改革中以先行示范擔(dān)當(dāng)走在了集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)前列，目前取得了階段性成果。下一步要按照集團(tuán)公司安排部署，重點(diǎn)在持續(xù)深化改革和取得實(shí)效上下功夫，一是要堅(jiān)定不移貫徹“兩個(gè)一以貫之”，進(jìn)一步理清各治理主體權(quán)責(zé)，理順管理流程，為經(jīng)理層發(fā)揮經(jīng)營管理作用創(chuàng)造條件。二是通過契約化管理，壓實(shí)經(jīng)理層責(zé)任，并以經(jīng)理層成員市場化選聘和管理改革為契機(jī)，從上而下推動(dòng)公司內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力活力。三是要按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，努力營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。四是要落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，更好發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)理層開拓創(chuàng)新保駕護(hù)航。
    黨委書記董事長王小宏作了重要總結(jié)講話，他表示今天是長城果汁發(fā)展里程中具有特殊意義的一天，標(biāo)志著公司以市場化選聘經(jīng)理層成員為突破口，推進(jìn)企業(yè)選人用人機(jī)制改革尤其是優(yōu)化經(jīng)營管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上開創(chuàng)了新起點(diǎn)，長城果汁轉(zhuǎn)型發(fā)展中的經(jīng)營管理工作將由新任經(jīng)理層承擔(dān)。王小宏對公司干部員工提出一個(gè)要求--“支持”。對新一屆班子成員提出一個(gè)要求--“溝通”。他指出，“溝通”是解決矛盾的唯一辦法，是民主集中決策的前置程序，是心平氣和、心平氣順、快樂工作的基礎(chǔ)。“溝通”是雙向的、主動(dòng)的，希望新一屆班子成員以高效的溝通力，更強(qiáng)的凝聚力，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體工作合力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全力開創(chuàng)長城果汁發(fā)展新局面。

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